Les actions collectives sont des dispositifs proposés par les Opérateurs de Compétences ou OPCO (anciennement nommés Organismes Paritaires Collecteurs Agréés ou OPCA). Elles permettent à toutes les entreprises adhérentes (PME et TPE de moins de 50 salariés) de bénéficier de formations généralement prises en charge à 100%.
Ces formations sont destinées principalement aux salariés et couvrent de nombreux domaines transverses et métiers, comme : la bureautique, les langues, la comptabilité, le management, la vente, …
Tous les modules de formation retenus par les OPCO répondent aux besoins des entreprises des branches professionnelles adhérentes. Les organismes de formation agréés et sélectionnés pour animer ces prestations, ont fait l’objet d’une étude approfondie de leurs aptitudes pédagogiques, de leurs compétences techniques, ainsi que la qualité de leurs formations dispensées. Cette sélection s’est préalablement faite par le biais d’appels d’offre diffusés par les OPCO.
Ces offres spécifiques permettent aux entreprises de s’adapter aux évolutions des marchés et contribuent ainsi à maintenir leur compétitivité.
Une action collective, pourquoi ?
Une action collective est un dispositif élaboré par un OPCO visant à proposer à ses adhérents des actions de formation financées traitant d’une thématique spécifique identifiée par une branche professionnelle et sélectionnées par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE).
Les actions collectives sont ainsi au cœur des dispositifs de formation construits par les OPCO pour leurs adhérents. Réponses sur-mesure à leurs besoins de formation, elles cumulent de nombreux avantages : pertinence par rapport aux besoins en compétences, programmes pédagogiques adaptés, simplicité d’utilisation, financements renforcés…
En fonction des OPCO, elles peuvent être destinées à toutes les entreprises d’une branche ou à des entreprises répondant à des critères spécifiques (taille, secteur géographique, …).
Qui forme ?
Des organismes de formation sont sélectionnés par les OPCO sur la base de critères essentiellement qualitatifs. Les programmes de formation proposés répondent à des cahiers de charges très précis et sont construites pour correspondre précisément aux besoins des entreprises adhérentes à l’OPCO.
Quels avantages ?
Le financement
- Coûts pédagogiques 100% financés
- Prise en charge des salaires à hauteur de 12€ HT/heure
- Pas de frais d’inscription
- Nombre d’inscriptions illimité
Une offre innovante et de qualité
- L’OPCO vous facilite les formalités administratives
- Une offre de formation basée sur des organismes de formation et des programmes référencés
Des offres personnalisées
- Des formations adaptées aux TPE / PME
Une dispositif adapté à vos contraintes
- Des sessions courtes en présentiel (de 2 à 5 jours)
- Des formations qui peuvent être réalisées à distance en visio (de 14 à 40h à étaler sur 3 mois)
Un portail web facile à utiliser
- Une plateforme de formation dédiée, pratique, simple et sûre
Nos formations sont référencées sur le DATADOCK n°0007556