Article

Oui aux réformes annuelles de la formation professionnelle !

Date :

Personne n’aime le changement d’organisation dans son travail. Et il est souvent difficile de créer des habitudes de travail quand elles sont modifiées souvent. Et bien les nôtres sont revues et corrigées tous les ans … Et c’est tant mieux !

Stagiaire qui écoute attentivement son cours

Fitec dit OUI aux réformes et aux changements. Nous sommes favorables aux contrôles de nos méthodes et de nos engagements. Et nous assurons notre soutien aux partenaires qui encadrent le monde de la Formation Professionnelle. Nous considérons que les contrôles tirent les Organismes de Formation vers le haut, et favorisent l’essor des plus sérieux.

De même, nous pensons que les réformes sont importantes. Les réformes servent à trouver les solutions les plus viables pour que chacun soit formé selon ses priorités et ses besoins. Pour que vous, stagiaires, puissiez accéder à des formations toujours plus : Valorisantes. Intéressantes. Certifiantes.

C’est pourquoi nous remettons chaque année nos méthodes en question pour être les plus en adéquation possible avec le DATADOCK, et répondre aux demandes de nos partenaires OPCA.

C’est pourquoi nous plaçons notre confiance dans les réformes apportées par les élus et les partenaires sociaux, et que nous attendons impatiemment de mettre en place, selon leurs exigences, les formations de demain.

Partagez cette actualité

Notre blog

Recruteur (infodis) en Job Dating
Article

Durée : 0 min

Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ?

RSE, c’est le sigle pour Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises. Elle permet d’associer des concepts qui auraient pu paraître éloignés de prime abord : la rentabilité et l’impact positif. Elle s’applique à toutes les entreprises, du grand groupe à la start-up, et à tous les secteurs d’activités. Si la prise en compte de la RSE est d’abord bénéfique pour l’ensemble de la population, elle est aussi un levier efficace pour améliorer l’attractivité de votre entreprise. Les difficultés de recrutement n’épargnent personne. Certains métiers sont en tension et il peut être très difficile pour les recruteurs d’attirer les bons profils. Pourquoi la RSE peut-elle vous aider dans vos recrutements ? Nous vous proposons 5 raisons valables qui vont vous convaincre de mieux communiquer autour de vos actions à impact positif.

Découvrir
Collègue qui aide une autre collègue (2)
Article

Durée : 0 min

7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise

En pleine guerre des talents, notamment pour certains métiers en tension, mieux vaut mettre en avant ses meilleurs atouts pour donner envie de vous rejoindre. Les entreprises élaborent des stratégies efficaces pour se démarquer du lot. Les candidats en quête de leur prochaine expérience professionnelle sont sensibles à certains gestes. Notamment, des étapes de recrutement raccourcies, des valeurs fortes, un management horizontal, des outils modernes ou une politique de formation développée. Nous vous proposons 7 conseils pour attirer les meilleurs talents dans votre entreprise.

Découvrir
Recruteur écoute les remarques pendant la soutenance
Article

Durée : 0 min

Comment former les collaborateurs de l’entreprise à SAP ?

La transformation digitale est au cœur des priorités de nombreuses entités. Les outils digitaux permettent aujourd’hui d’optimiser les processus internes. SAP propose de nombreux logiciels ERP quasi incontournables. Leurs fonctionnalités sont nombreuses. Comment former les collaborateurs de l’entreprise à SAP ? Quelles formations choisir ? Découvrez nos réponses et les nombreux avantages que vous trouverez à opter pour la voie de l’upskilling.

Découvrir
Voir les articles du blog