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SAP France choisit FITEC pour former 2000 demandeurs d’emploi

By Actualité

Gérald Karsenti était l’invité ce merci 8 octobre de Christophe Jakubyszyn et de Sandra Gandoin dans la matinale Good Morning Business de BFM pour faire connaître et expliquer notre programme SAP People To Work, qui vise à former à nos technologies 2 000 personnes en recherche d’emploi d’ici la fin d’année.

Il est revenu sur le business de SAP qui génère un besoin important de compétences sur le marché, sur notre engagement pour faire monter en compétences et remettre sur le chemin de l’emploi jeunes et moins jeunes au travers de cette initiative et de la filière créée avec l’Ecole by Capgemini et l’EM Lyon.

Dans le cadre de notre partenariat PEOPLE TO WORK, Mon Tuteur, Partenaire SAP depuis 15 ans, vous propose deux types de formations tutorées et à distance, et entièrement prises en charge :

La formule SAP End User de 90 heures, étalée sur 3 mois :

La formation SAP END USER Achats/Ventes
La formation SAP END USER Comptabilité Fournisseurs/Clients

Et, la formation SAP intensive de 90 heures, sur 13 jours :

La formation SAP END USER Achats/Ventes
La formation SAP END USER Comptabilité Fournisseurs/Clients

N’hésitez pas nous contacter pour que nous puissions étudier votre projet ensemble.

L’équipe Mon Tuteur

SAP France choisit FITEC pour former 2000 demandeurs d’emploi, découvrez l’interview de Gérald Karsenti , président du groupe SAP.
Découvrez notre vidéo de présentation de nos formations SAP END USER
N’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous, nos conseillers vous recontacteront dans les plus brefs délais pour évaluer votre projet et vous accompagner dans le montage de votre dossier de prise en charge.

DIF : vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour activer vos droits !

By Actualité, CPF

DIF : vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour activer vos droits !

Depuis 2015, le CPF, Compte personnel de formation a remplacé le DIF, Droit individuel à la formation. Mais savez-vous que vous pouvez convertir vos heures de DIF non utilisées en euros sur votre CPF ?

Avant la réforme mettant en place le CPF en 2015, le DIF donnait la possibilité à chaque salarié de cumuler 20 heures de formation par an. Le plafond était de 120 h.

Vos heures acquises au titre du DIF peuvent encore être utilisées pour financer une formation. Si vous n’aviez pas utilisé l’ensemble des heures créditées sur votre DIF, vous pouvez encore les mobiliser à une condition : les inscrire sur votre Compte personnel de formation avant le 31 décembre 2020… ensuite elles seront définitivement perdues.

Bon à savoir : le montant saisi fera l’objet d’un contrôle à la première demande de formation.

Où retrouver votre dernier décompte du DIF ?

Vous trouverez votre solde d’heures DIF sur :

  • Votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 ;
  • Une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur ;
  • Votre dernier certificat de travail.

C’est l’un de ces documents qu’il faudra fournir en pièce justificative lorsque vous les inscrivez sur votre CPF, et lorsque vous mobiliserez votre CPF.

Comment créditer mon CPF avec mon ancien DIF ?

Les heures DIF sont converties au taux de 15 € de l’heure (ce taux est fixé par décret).

  1. Saisissez le montant du solde du DIF, arrondi à l’unité supérieure
  2. Téléchargez votre justificatif,
  3. Enregistrez votre solde, celui est automatiquement crédité sur votre compteur CPF en euros.

Ainsi, si vous aviez atteint le plafond de 120 h de DIF sans utiliser ces heures de formation, vous verrez votre CPF créditer de 1 800 euros supplémentaires. S’il ne vous restait que 10 heures, cela représente une cagnotte de 150 euros.

Avec le CPF, quelles formations peut-on financer ?

L’utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L’employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation. Cela concerne les formations permettant notamment :

  • d’acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel, etc.)
  • ou d’acquérir le socle de connaissances et de compétences
  • ou d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • ou de réaliser un bilan de compétences
  • ou de créer ou reprendre une entreprise
  • ou, pour les bénévoles et volontaires en service civique, d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions.

Si vous souhaitez participer à une formation se déroulant pendant votre temps de travail, vous devez adresser une demande à votre employeur pour lui demander son autorisation au moins :

  • 60 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois,
  • ou 120 jours calendaires avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.

L’employeur dispose de 30 jours calendaires pour vous notifier sa réponse. L’absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.

Lorsque la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, vous n’avez pas à demander l’accord de votre employeur, et pouvez ainsi mobiliser vos droits à formation librement.

Bon à savoir : toutes nos formations MonTuteur.fr sont éligibles au CPF ! Langues, bureautique, web, comptabilité… consultez notre catalogue en ligne pour trouver la formation qui correspond à vos besoins !

N’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous, nos conseillers vous recontacteront dans les plus brefs délais.

Comment utiliser son CPF durant la crise sanitaire ?

By Actualité, CPF

Saisissez l’opportunité d’être encore à la maison pour choisir une formation, et la payer avec votre CPF. Mais à quoi est-il possible de se former ? Comment reporter une formation ? Ou à quelle formation s’inscrire ?

La fin du confinement est effective, mais ce n’est pas pour autant que la situation économique a repris le rythme d’avant. Ainsi, nombreux sont ceux qui sont encore en télétravail ou en chômage partiel. Si c’est votre cas, formez-vous durant cette période encore transitoire.

 

La bonne nouvelle : le compte CPF crédité à partir de fin avril pour la période 2019 !

Alors que le covid-19 est encore au cœur des préoccupations de chacun, une bonne nouvelle vient d’arriver : votre CPF, compte personnel de formation, vient d’être crédité au titre de votre activité professionnelle 2019.

Pour mémoire, le CPF bénéficie à :

  • Tout salarié dont la durée de travail (légale ou conventionnelle) est supérieure ou égale à un mi-temps sur l’ensemble de l’année bénéficiera d’un crédit de 500 €, dans la limite de 5 000 €. Il en est de même pour les travailleurs indépendants.
  • Les salariés dont le niveau de qualification est inférieur au niveau V (CAP, BEP) voient leur CPF créditer de 800 € par an, dans la limite de 8 000 €.
  • Un salarié bénéficiant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) doit bénéficier de 300 € annuels supplémentaires abondés par son employeur.

Rendez-vous sur la plateforme officielle pour découvrir le Crédit formation que vous pouvez utiliser dès aujourd’hui !

Vous souhaitez vous former dès aujourd’hui avec votre CPF

Il est tout à fait possible d’utiliser votre CPF à tout moment. Les formations sont de nouveau proposées en présentiel, mais vous pouvez toujours miser sur une formation 100 % en ligne pour limiter les interactions avec l’extérieur et les temps de transport e commun. Sur le moteur de recherche de Mon Compte Formation, filtrez bien sur la modalité « à distance » pour voir l’offre possible.

Actuellement, nombreux sont ceux qui saisissent cette opportunité pour renforcer leur niveau en langues, développer leurs compétences web ou développer leur niveau en bureautique.

Demandeur d’emploi, vous souhaitez bénéficier d’un financement complémentaire pour une formation CPF

Il est tout à fait possible de demander un complément à votre financement d’une formation dans le cadre du CPF si vous êtes inscrit à Pole Emploi… et cela sans sortir de chez vous.

Voici la démarche à suivre :

  • Connectez-vous sur Mon Compte Formation
  • Vous êtes identifié comme demandeur d’emploi
  • Recherchez une formation
  • Sélectionnez la formation qui vous intéresse
  • Envoyez votre demande d’inscription à l’organisme de formation en un clic
  • Attendez la réponse de l’organisme de formation
  • Si vos droits sont suffisants, validez et débutez votre formation
  • Si vos droits sont insuffisants, complétez en ligne votre demande de financement complémentaire à Pôle emploi
  • Si la réponse est positive, votre dossier est validé, vous pouvez vous former.

Bon à Savoir : avec MonTuteur.fr, vous pouvez utiliser votre CPF en toute tranquillité ! Prenez contact rapidement avec nos conseillers pour vous guider dans votre recherche. A distance, nos tuteurs vous suivront tout au long de votre formation, comme ils le font habituellement.

N’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous, nos conseillers vous recontacteront dans les plus brefs délais.

Profitez du FNE Formation pour former vos collaborateurs

By Actualité

Lancez rapidement votre dossier de demande de FNE Formation pour former vos collaborateurs en chômage partiel avec une prise en charge de l’Etat de 100 % des frais pédagogiques.

Dans le cadre de la crise du Covid-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise et la Direccte.
La formation choisie doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné. L’État concentre son effort sur les actions et formations hors temps de travail (temps d’inactivité). Pour cette raison, l’accord du salarié est indispensable. Le FNE-formation intervient uniquement sur les coûts pédagogiques à hauteur de 100 % sans plafond.
Bon à savoir : la fin du confinement le 11 mai dernier n’a pas mis fin à ce dispositif ! Il perdure jusqu’au 1er juin pour tous les secteurs d’activités. Afin de tenir compte de la situation spécifique des hôtels, cafés, restaurants, des entreprises du secteur du tourisme, de l’événementiel, du sport et de la culture, les mesures de soutien du plan d’urgence économique vont être maintenues au-delà de cette date pour les professionnels de ces secteurs d’activités.

Quelles sont les entreprises pouvant faire une demande de FNE-formation ?
Quel que soit son domaine d’activité, toute entreprise ou association touchée par les conséquences économiques de la crise du Covid-19 et ayant recours à l’activité partielle est éligible, sans critère de taille.

Quels sont les salariés éligibles pour une demande de FNE-Formation ?
Tous les salariés placés en activité partielle sont éligibles, sauf les alternants, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme. Pour les contrats courts, ils doivent demeurer salariés jusqu’à l’expiration de la durée de la convention.

Quelles sont les formations éligibles au FNE-Formation ?
Les actions éligibles sont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées à l’article L. 6314-1 du Code du travail ainsi que celles qui conduisent aux certifications et habilitations mentionnées à l’article L. 6113-6. Il peut s’agir :
• d’un titre ou diplôme à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles.
• d’une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ou d’un certificat de qualification professionnelle.
• Les formations permettant le renouvellement d’une habilitation ou certification individuelle nécessaire à l’exercice de leur activité professionnelle sont également éligibles.
Les formations obligatoires (hygiène-sécurité) sont exclues, de même que les formations par alternance ou apprentissage.

Qui peut faire la demande ?
L’entreprise fait sa demande individuellement à sa Direccte (unité régionale). Une entreprise nationale qui fait une demande peut le faire par la Direccte de son siège social en rattachant ses établissements sans que ceux-ci n’aient à effectuer individuellement une déclaration via les autres Direccte des régions dans lesquelles ils sont implantés.
Bon à savoir : les Opco (opérateur de compétences) peuvent conventionner avec une Direccte. Dans ce cas, l’Opco devient l’interlocuteur privilégié de l’entreprise.
Une de nos formations pourrait intéresser un ou plusieurs de vos salariés ? Prenez dès aujourd’hui contact avec nous pour mettre en route ce projet de formation !

N’hésitez pas à remplir le formulaire ci-dessous, nos conseillers vous recontacteront dans les plus brefs délais.

Annonce du partenariat SAP – MONTUTEUR.FR

By Actualité Pas de commentaires

MonTuteur.fr – département du Groupe Fitec, spécialisé dans la formation tutorée à distance, annonce un partenariat avec le Groupe SAP fondé sur une nouvelle offre de formation.

Ce partenariat a permis de développer deux formations, à distance,  uniques en France, proposées aujourd’hui par MonTuteur.fr :

– La Formation « SAP EndUser – Gestion des achats et ventes », et,

– La Formation « SAP EndUser – Comptabilité Clients et fournisseurs » 

Ces formations permettent à toute personne issue des métiers de l’achat, de la comptabilité ou encore de la vente d’obtenir la Certification Officielle SAP EndUser.

Disponibles dès aujourd’hui, ces formations sont intégralement prises en charge dans le cadre du CPF* (Compte Personnel de Formation) et sont ouvertes aux salariés et demandeurs d’emploi.

Ce partenariat avec le Groupe SAP signe une nouvelle avancée dans le monde de la formation et permet à MonTuteur.fr – département du Groupe Fitec de proposer l’accès à des emplois à forte valeur ajoutée dans de grandes entreprises et sous-traitants de ces dernières.

80% des demandeurs d’emploi et des salariés formés chaque année sur SAP se voient proposer au moins une offre d’emploi suite à l’obtention de la certification.

L’appli MonCompteFormation pour faciliter votre achat de formation !

By Actualité Pas de commentaires

Vous souhaitez suivre une formation en langues ? en bureautique ? sur les réseaux sociaux ? Montuteur.fr vous guide pour utiliser la nouvelle appli MonCompteFormation qui devrait révolutionner le monde de la formation.

Le 21 novembre 2019 est une date clé pour la formation professionnelle puisque c’est le jour de lancement de l’appli MonCompteFormation. Elle permet à chaque citoyen d’acheter directement en ligne la formation qui correspond à ses aspirations parmi plus de 100 000 sessions de formation.

L’application mobile MonCompteFormation est un service rapide, universel, sans intermédiaire et centré sur la personne. Elle est disponible sur l’AppStore et Google Play et sera disponible pour tous entre aujoud’hui et début Décembre 2019. Si vous vous sentez plus à l’aise sur un ordinateur, une version web existe également.

Appli MonCompteFormation : comment ça marche ?

1. Activez votre compte

Si vous aviez déjà créé un compte CPF auparavant, il vous suffit de renseigner votre numéro de sécurité sociale et votre adresse email.

Si vous n’avez pas de compte, vous devez en créer un. Cela se fait en quelques clics.

2. Consultez votre crédit formation

Une fois connecté, vous pouvez accéder à votre crédit formation dans l’onglet « Mon compte » : le montant, en euros, est celui dont vous disposez pour vous former.

Ce montant intègre les droits acquis au titre du DIF si vous étiez salarié avant le 31 décembre 2014 et si vous avez renseigné, via l’appli ou le site web officiel du CPF, le nombre d’heures acquises.

3. Cherchez la formation qui correspond à vos besoins

L’appli permet une recherche semi-guidée (par mots-clés, modalités de formation, zone géographique de recherche). Elle met également en avant les formations en lien avec les métiers qui recrutent le plus ou celles qui sont les plus demandées.

Une fois un mot-clé tapé et le lieu renseigné, vous obtenez une liste de formations correspondantes.  Vous pouvez alors affiner votre recherche (dates, prix de la formation, nom de l’organisme).

Bon à savoir : Les offres sont classées par critère de pertinence, en fonction de l’intitulé de la formation. Si plusieurs propositions sont équivalentes, elles s’affichent de manière aléatoire. Vous pouvez choisir d’afficher les résultats selon la pertinence, le prix ou la distance.

4. Comment vous inscrire en formation via l’appli MonCompteFormation ?

Pour trouver la formation qui vous convient le mieux, vous pouvez filtrer les résultats selon plusieurs critères : dates de session, lieu de la formation, durée, prix de la formation… Une fois la bonne formation identifiée, vous pouvez vous inscrire directement auprès de l’organisme de formation, puis payer le montant de la formation via l’application.

Si le montant de la formation dépasse le montant disponible sur votre compte personnel de formation, vous devez payer la différence en carte bancaire.

Bon à savoir : certaines entreprises font des abondements au CPF pour augmenter les droits des salariés. Cette modalité ne sera intégrée à l’appli qu’en avril 2020, lors du lancement de la V2 de l’application.

Une formation Montuteur.fr vous intéresse ?

Retrouvez nos formations sur l’appli MonCompteFormation, ou sollicitez-nous en direct pour vous accompagner dans votre recherche de formation !

Nos astuces pour ne pas abandonner votre formation en ligne

By Actualité, Formation tutorée à distance (FTAD) Pas de commentaires

Vous êtes sur le point de vous lancer dans une formation en ligne. Nous partageons avec vous nos astuces pour ne pas abandonner en cours de formation.

C’est décidé ! Vous allez vous former, et vous avez choisi de le faire en ligne. Vous avez été séduit par la possibilité d’organiser votre planning comme bon vous semble, et surtout d’avoir une progression adaptée à votre niveau. Mais comment faire pour ne pas abandonner quand on suit une formation à distance ?

Bien évaluer votre temps disponible et vos objectifs avant de vous lancer.

Se former demande de s’investir pleinement dans le projet, aussi bien pour suivre les cours que pour réviser ou faire des exercices complémentaires. Pas question de vous lancer dans une formation sans des plages horaires dédiées strictement à ce nouvel apprentissage !

De même, la réussite sera au rendez-vous si vous avez pris le temps de choisir une formation qui correspond à vos réels besoins. Cela implique un diagnostic préalable, et un programme personnalisé.

Bon à savoir : avec Montuteur.fr vous bénéficiez d’un test de positionnement. Il va permettre de définir votre niveau initial, et d’établir votre parcours personnalisé en fonction de vos besoins.

Programmer des séances à un rythme régulier

Maintenant que vous êtes inscrit en formation, il faut se lancer. Avez-vous défini un horaire quotidien ou hebdomadaire pour réaliser vos séances ?

Hyper-motivé au début de votre formation, vous aurez sûrement envie de vous imposer un rythme dense… Pourtant, pour assimiler de nouvelles compétences ou de nouvelles connaissances, rien de mieux que prendre son temps ! Mieux vaut un rythme régulier de séances qu’une densité de séances fatigante, et qui peut vite s’avérer contre-productive.

Avec une formation en ligne, vous pouvez moduler vos horaires selon vos disponibilités. Chaque semaine, identifiez des plages horaires possibles dans votre emploi du temps… et soyez rigoureux : ne décaler pas « à plus tard », vos séances sans raison valable !

Se mettre dans de bonnes conditions pour apprendre.

Avez-vous un lieu dédié à cet apprentissage ? L’idéal est de vous former dans un espace chaleureux, au calme, sans distraction ou interaction avec les membres de votre famille. Si vous ne pensez pas pouvoir réunir ces conditions chez vous, misez sur les espaces de co-working ou les médiathèques publiques.

Un bureau isolé et un horaire fixe sont des repères bienvenus pour votre confort d’apprentissage, et le bon déroulement de votre formation en ligne.

Se questionner et multiplier les échanges avec votre tuteur.

Qui dit formation à distance ne veut pas dire exclusion du papier. Chacun a des techniques d’apprentissage qui lui sont propres pour mémoriser de nouvelles notions. Si vous avez besoin d’un carnet, ne vous en dispensez pas !

Durant vos séances, notez sur un bloc-notes papier ou en ligne les questions qui vous viennent à l’esprit. Prenez 5 minutes en fin de séances pour faire le bilan : les notions abordées sont-elles déjà connues ? Vous sentez-vous à l’aise ? Quelles ont été les difficultés rencontrées ?

En dialoguant régulièrement avec votre tuteur en ligne, vous pouvez discuter de chacun de ces points ensemble. C’est une bonne occasion de lui faire part de vos facilités et limites pour ajuster le contenu de la formation à vos besoins et objectifs.

Oui aux réformes annuelles de la formation professionnelle !

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Personne n’aime le changement d’organisation dans son travail. Et il est souvent difficile de créer des habitudes de travail quand elles sont modifiées souvent. Et bien les nôtres sont revues et corrigées tous les ans …  Et c’est  tant mieux !

MonTuteur.fr dit OUI aux réformes et aux changements. Nous sommes favorables aux contrôles de nos méthodes et de nos engagements. Et nous assurons notre soutien aux partenaires qui encadrent le monde de la Formation Professionnelle. Nous considérons que les contrôles tirent les Organismes de Formation vers le haut, et favorisent l’essor des plus sérieux.

De même, nous pensons que les réformes sont importantes. Les réformes servent à trouver les solutions les plus viables pour que chacun soit formé selon ses priorités et ses besoins. Pour que vous, stagiaires, puissiez accéder à des formations toujours plus : Valorisantes. Intéressantes. Certifiantes.

C’est pourquoi nous remettons chaque année nos méthodes en question pour être les plus en adéquation possible avec le DATADOCK, et répondre aux demandes de nos partenaires OPCA.

C’est pourquoi nous plaçons notre confiance dans les réformes apportées par les élus et les partenaires sociaux, et que nous attendons impatiemment de mettre en place, selon leurs exigences, les formations de demain.

Montuteur.fr sur Avis vérifiés

By Actualité Pas de commentaires

Si vous avez déjà été stagiaire chez Montuteur.fr, vous savez à quel point vos avis comptent pour nous. Nous essayons de prendre en compte vos remarques et vos conseils sur l’évolution de notre processus de formation. En tant qu’organisme de formation, nous sommes acteur de votre évolution professionnelle et de votre montée en compétence. Il est donc primordial que vous soyez satisfait(e) du service rendu.

Nous sommes convaincus de l’intérêt de notre dispositif de formation. Mais vous êtes les plus importants à convaincre ! Si vous n’êtes pas satisfait de votre formation, l’énergie que nous déployons à mettre l’humain au cœur de notre dispositif perd tout son sens. C’est là toute notre valeur ajouté : des formations personnalisées selon vos objectifs, des tuteurs qui se rendent très disponibles, une équipe de production à l’écoute qui traite chaque demande au cas par cas. Nous ne sommes pas une usine à formation, nous sommes une vraie équipe soudée par le même objectif : répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs.

En plus des questionnaires que nous envoyons durant la formation du stagiaire dans un soucis de qualité de nos formations, afin de pouvoir apporter des actions correctives dès que possible et ne pas apprendre votre déception en fin de formation, nous avons décidé de travailler avec un acteur majeur dans le domaine des avis en ligne : Avis vérifiés.

Aujourd’hui, nous savons que les avis des internautes sont primordiaux pour vous permettre d’avoir des retours d’expérience. Ce sont les stagiaires qui parleront le mieux de nos formations. C’est également un moyen de vous faire part de notre bonne foi.

Avis vérifiés traque les faux commentaires en supprimant le dépôt d’avis volontaire (comme sur Tripadvisor par exemple). Seuls les anciens stagiaires peuvent laisser un commentaire par l’intermédiaire d’un mail envoyé. Il faut savoir que nous n’avons pas la main sur les avis laissés. Un client mécontent peut laisser un avis négatif, il sera visible par les internautes et la marque ne pourra rien y faire si ce n’est ouvrir la discussion en ligne et à la vue de tous. En tant que marque, utiliser ce type d’outil est donc une démarche non négligeable qui prouve sa volonté d’être transparente avec ses futurs clients/stagiaires.

C’est donc dans un double intérêt que nous avons fait ce choix : faire évoluer notre dispositif avec vos retours et permettre aux futurs stagiaires de faire le bon choix.

Vous retrouverez sur notre site un petit encart vous permettant d’accéder à l’ensemble des avis laissés par nos anciens stagiaires (vous pouvez aussi cliquer ici).

Nous espérons que cet engagement vous permettra de trouver entière satisfaction dans nos services. Nous invitons ceci dit les stagiaires à ne pas attendre la fin de la formation pour nous remonter tout dysfonctionnement. Nous avons une équipe dédiée pour effectuer les changements nécessaires le cas échéant.

Réforme de la formation professionnelle : où en est-on?

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Fin Avril dernier, la Ministre du Travail Mureil Penicaud présentait le  » Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».  Ce projet comporte trois grandes réformes dont une dédiée à la formation professionnelle.  Il soulève la volonté de permettre à tout à chacun de pouvoir se former librement. Cela s’inscrit dans la continuité du Compte Personnel de Formation (CPF) qui permet d’ores et déjà à une personne de suivre une formation sans l’accord de son employeur. Ce mercredi 1er Août, le projet de loi a été voté. Revenons sur les changements qui vont être opérés.

Ce projet comporte deux innovations majeures.

D’une part, le passage en euros des heures de formation disponibles sur le compte personnel de formation pour éviter d’avoir à contacter son service des ressources humaines ou l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé dont dépend son entreprise pour pouvoir faire la conversion en euros.

Ainsi, la réforme prévoit de convertir ces heures en euros à hauteur de 500 € par an (plafonnées à 5 000 €) et de 800 € par an pour les salariés peu qualifiés (avec un plafond de 8 000 €).

D’autre part, le salarié pourra choisir sa formation, s’inscrire et la régler directement en ligne via son compte CPF (appelé maintenant Compte Personnel d’Activité). Pour cela, le nombre de formations pouvant être suivies dans le cadre du CPF devrait s’élargir pour permettre aux salariés d’avoir un choix plus large.

Pour que cela se passe dans les meilleures conditions, les organismes de formation devront répondre à des critères de qualité spécifiques définis par le décret et seront audités afin de pouvoir proposer leur catalogue de formation éligibles CPF dans ce processus. Les OPCA s’appelleront dorénavant les « OPCO » pour « Opérateurs de Compétences ». Ils seront toujours gérés par les partenaires sociaux mais leur rôle changera puisque c’est l’URSAAF qui sera chargée de collecter les cotisations de formation des entreprises. Une ordonnance sera publiée prochainement à ce sujet.

Enfin, une instance chargée de réguler la qualité et le coût des formation proposés par les organismes de formation sera mis en place : France Compétences. Cette agence sera gérée par l’Etat, les régions et les partenaires sociaux.

La ministre du Travail qui a défendu le texte, a estimé que cette réforme permettait l’« émancipation sociale par le travail et la formation » tout en visant à consolider « durablement la croissance en apportant des solutions adaptées aux besoins en compétences des entreprises », a-t-elle assurée à la tribune.

Les métiers d’aujourd’hui et de demain évoluent très vite. Le gouvernement souhaite, à travers cette réforme, permettre à tous les salariés de pouvoir s’adapter sans cesse au marché du travail.  Il veut également mettre sur un pied d’égalité les salariés les moins qualifiés et ceux travaillant en TPE/PME qui aujourd’hui ont moins d’accès à la formation que les cadres et les salariés des grandes entreprises.

Pour en savoir plus :