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Formation Développement personnel

Formation en Développement personnel

Mon Tuteur.fr – Groupe FITEC vous propose une formation en Développement personnel.

Gagnez en confiance, développez votre leadership et optimiser votre efficacité professionnelle !

Vous maitriserez les règles du storytelling ? Comment écrire et structurer simplement un récit ? Comment créer des effets sur votre public ? Quelles sont les bases de toute communication réussie et comment gérer les cas difficiles ?

Vous serez capable de prendre la parole en public et d’animer une réunion en racontant une histoire quel que soit votre sujet, pour impacter et captiver votre auditoire ! Apprenez également à vous impliquer pour désamorcer un conflit, pour faire cesser les désaccords et recréer une bonne ambiance. Vous allez savoir comment arbitrer sans prendre parti, comment rester juste mais ferme.

Nos formations en Développement personnel sont gérées individuellement, permettant de vous inscrire et de démarrer à tout moment !

Vous souhaitez suivre une formation Développement personnel ? Faisons le point sur votre projet !

Ouvert
à tous

Dates sur
mesure

Partout
en France

Formation
personnalisée

Tous
niveaux

Durée: 25 heures
(étalées sur 3 mois maximum)
25h de formation tutorée à distance
- Positionnement et parcours individuel
- Accès à la plateforme de formation, 24h/24, 7j/7
- 8 cours en visio de 30 mn avec le formateur
Démarrage de la formation sous 7 jours (sous réserve d’un dossier complet)
TARIF : 2 220 € TTC
ACCESSIBILITÉ

Pour tous besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou besoins en compensation, nous vous invitons à contacter notre référente handicap pour étudier la faisabilité de votre projet de formation :
Mme BOURG Sandrine - referenthandicap@groupefitec.fr.
Nos salles de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Formation en Développement personnel

Public concerné

Toute personne souhaitant se former en Développement personnel

Niveaux & Prérequis
  • Tous niveaux d’étude ou public non diplômé
  • Connaissance en informatique de base et maîtriser la navigation sur Internet
  • Disposer d’un PC Windows (Windows 8) ou Macintosh, une connexion Internet et un casque audio
Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, le stagiaire maitrisera les compétences suivantes : gestion du temps, des conflits ainsi que l’organisation et l’animation efficace de réunions.

Rendez-vous

Votre tuteur vous propose un parcours de formation individualisé et des rendez-vous réguliers sont programmés selon vos disponibilités. Ces rendez-vous permettent de personnaliser votre parcours de formation et définir vos besoins et vos objectifs. Ils permettent de valider avec votre tuteur les connaissances acquises et celles à approfondir.

Ces rendez-vous viennent également en appui de votre formation afin de vous aider à rester motivé et impliqué dans votre formation.

Module n°1 : Gestion du temps

Apprenez à gérer votre temps et découvrez comment avec un peu d’organisation vous pouvez récupérer une énergie créative perdue dans les contraintes induites par la routine quotidienne.

Grâce un ensemble de techniques simples et d’outils pratiques : ré-organisation du quotidien, meilleure planification et priorisation des objectifs personnels et professionnels, optimisez votre efficacité professionnelle très rapidement et retrouvez du temps « efficace » en supprimant le temps perdu inutilement.

Vous découvrirez des méthodes innovantes et professionnelles qui ont fait leur preuve : bienvenue dans un nouveau monde où vous retrouvez le temps de vivre… sans stress !

Prenez enfin rendez-vous avec vous-même !

Objectifs, valeurs & vision

Apprendre à gérer et optimiser son temps est une clé essentielle pour permettre à un manager de se consacrer aux tâches pour lesquelles sa plus-value est attendue.

Vous saurez identifier et éliminer avec efficacité les tâches chronophages ou inutiles, celles que vous pouvez déléguer, celles que vous ne pouvez remettre au lendemain… En retrouvant du temps grâce à des méthodes ou des outils simples et performants, vous aurez enfin de temps de créer votre future et celui de vos équipes.

Module n°2 : Gestion des conflits

Face à une situation conflictuelle, il est humain d’adopter bien souvent la posture de l’autruche : ne rien voir, ne rien faire et laisser faire, au risque de voir les choses pourrir puis devenir ingérables.

En découvrant comment anticiper ou appréhender un conflit, vous saurez le désamorcer, rétablir le dialogue entre les protagonistes et recréer une ambiance propice au travail collaboratif efficace et épanouissant pour tous.

De l’animateur d’équipe restreinte au manager de groupes plus importants, vous serez capable d’agir rapidement et efficacement grâce à des techniques qui ont fait leurs preuves : Arbitrer sans prendre parti, rester ferme tout en étant juste. Autant de compétences qui vous permettront d’évoluer dans une atmosphère apaisée et harmonieuse, gage de bien-être au travail important pour chacun de vos collaborateurs.

Objectifs, valeurs & vision

Le conflit est souvent source de souffrance qui contraint une équipe, entrave sa progression et son efficacité. Il empêche aussi les partenaires de s’épanouir personnellement et professionnellement.

Il est nécessaire de le détecter, le réguler et de le résoudre. Savoir gérer un conflit n’est pas inné, cela s’apprend.

À l’issue de cette formation, vous saurez comment gérer un conflit et permettre à vos collaborateurs de s’épanouir et rester motivés sans qu’une discorde ne vienne freiner ou détériorer la productivité. Travailler dans un climat sain est serein permettra à tout le monde de gagner en efficacité.

Module n°3 : Prise de parole en public

On a coutume de croire qu’un bon orateur prépare ses interventions, sans être fausse, cette affirmation mérite d’être nuancée ! Une histoire sympa, des anecdotes qui plaisent. Il faut de la matière pour captiver l’audience et pour la forme, cela s’apprend !

À l’issue de cette formation, vous maitriserez les techniques de l’art oratoire et du storytelling :

  • Comment écrire et structurer un récit pour captiver votre audience ?
  • Comment impulser le bon rythme et créer des effets sur votre public ?
  • Comment s’assurer de maîtriser les bases de toute communication réussie ?
  • Comment gérer les cas difficiles ?
Objectifs, valeurs & vision

Savoir raconter une histoire et captiver votre auditoire pour faire passer un message, c’est là toute la magie de l’art oratoire !

Bien qu’il soit vieux comme le monde, cet art demande de maîtriser des techniques allant de l’empathie à la gestuelle en passant par la gestion de situations difficiles. Si cela semble évident, cela nécessite néanmoins une maitrise de techniques et de compétences bien spécifiques.

Vous serez capable de prendre la parole et d’animer une réunion en racontant une histoire quel que soit votre sujet, pour impacter et captiver votre auditoire.

Module n°4 : Conduite de réunion et optimisation de vos comités

Animez vos comités et vos réunions bien plus efficacement en assignant des rôles à certains de vos participants et en opérant des process qui ont fait leur preuve.

Non seulement la productivité et l’efficacité de vos réunions et comités vont être accrues, mais surtout les participants vont y prendre plaisir en se sentant productifs et impliqués.

Les erreurs récurrentes peuvent être résolues assez facilement :

  • Manque de préparation
  • Manque de contrôle durant la réunion
  • Compte-rendu de piètre qualité
  • Faiblesse voire absence de feed back

Les outils que vous découvrirez, impacteront positivement votre première réunion à l’issue de la formation.

Objectifs, valeurs & vision

Il est vital de rentabiliser les temps consacrés aux diverses réunions pour les rendre productifs et rentables. Les techniques de préparation, d’animation et de compte-rendu de réunion le permettent.

Des membres de comités et de réunions qui préparent leurs réunions et qui y participent activement. Les réunions sont animées avec des rôles précis, un compte-rendu et un suivi efficaces.

Ils ont aimé…

Gene B.Formation en développement personnel

Les modules sont vivants, drôles, très intéressants. L'expert de la thématique est passionnant : on ne se lasse pas de l'écouter. Les quizz permettent de se situer dans l'apprentissage, c'est nécessaire et simple. Mention spéciale pour les graphistes qui ont fait des mises en page et animations de qualité.

Christine F.Formation en développement personnel

Très utile dans toutes circonstances, au travail et dans la vie privée. Merci !

Laurence V.Formation en développement personnel

Très à l'écoute, j'ai adoré cette formation qui m'a permis de reprendre confiance en moi dans le monde du travail difficile actuellement.

Les étapes de la formation

Etude de projet

Un conseiller prend en charge votre demande et étudie votre projet de formation

1
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Test de positionnement

Passer un test pour définir votre niveau et établir votre parcours personnalisé

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Dossier de financement

Choisissons le financement le plus approprié pour monter ensemble votre dossier

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Démarrage

Tout est prêt ! Vous démarrez votre formation sous 7 jours avec votre tuteur attitré

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